国际生涯发展咨询师(Career Development Advisor,简称CDA),透过协助他人规划生涯(职涯),籍由“认识自我”、“认识工作世界”、“进行选择与设计”等方式,执行这些规划,并取得理想工作,只要进行了系统的CDA在生涯发展相关领域的助人知识与技术的培训课程之后,就具备了实施一对一商业生涯咨询的能力,协助他人共同朝向理想生涯行进,并取得生涯主导权。
CDA培训课程是由NCDA国际生涯发展协会发展而出的一套严谨的培训方案,并配有专业的教材课本,该培训课程由CDA讲师(CDFI)进行面对面授课及活动引导,当学员接受完整的培训后,即可有资格申请国际认证,全球通用。
时间 |
课程内容 |
第一天 4月19日 |
课程主题:CDA生涯发展咨询师 课程纲要: 1.CDA生涯发展师学习目标与流程 2.了解生涯与助人关系的的意涵 3.了解生涯咨询师的角色 4.CDA生涯发展师专业伦理标准 5.了解东西方助人专业工作者所遵循之专业伦理守则中的的核心议题 *讲解CDA培训流程与个案实习方法 教材章节:绪论 第一章 第三章 |
第二天 4月20日 |
课程主题:生涯发展理论与应用 课程纲要: 1.常用生涯理论介绍 特质因素论基本概念 生涯发展理论 社会认知取向生涯决策理论 讯息处理理论 生涯转换理论 2.如何进行个案概念化 *说明3人小团体演练作法 *课后留下一小时做3人小组晤谈演练 教材章节:第四章 |
第三天 4月21日 |
课程主题:生涯理论与助人技巧演练 课程纲要: 1.常用生涯理论与助人技巧的关联 2.建立助人关系的方法与技术 3.多元文化与生涯发展 4.初谈纪录表格与记录写法 5.生涯咨询流程与个案实习注意事项 *课后留下一小时做3人小组晤谈演练 教材章节:第二章 第四章 |
第四天 5月17日 |
课程主题:生涯评量与测评结果解读 课程纲要: 1正式测评与非正式测评 2.如何科学解读测评结果 3.测评于生涯咨商的运用 *课后留下一小时做3人小组晤谈演练 *每人在第五天上课前需缴交2份初谈纪录表 教材章节:第五章 |
第五天 5月18日 |
课程主题:生涯信息与就业安置 课程纲要: 1.生涯信息在生涯规划中的角色 2.生涯决策与决策风格 3.就业劳动市场与影响因素 4.计算器技术应用与生涯信息的搜寻 5.求职安置与了解就业辅导策略 *课后留下一小时做3人小组晤谈演练 教材章节:第六、七、八章 |
第六天 5月19日 |
课程主题:生涯团体咨商与生涯活动设计 课程纲要: 1.团体咨询操作内涵应用方法 2.小团体生涯咨商技巧 3.班级生涯课程(活动)设计理念与方法 4.设计班级或团体的辅导方案 教材章节:第九、十章 |